CyprusJobs.eu

CyprusJobs.eu

Πολιτική Απορρήτου · Privacy Policy

Τελευταία ενημέρωση: 26 Οκτωβρίου 2026

1. Ποιος είναι υπεύθυνος για τα δεδομένα σας

Το CyprusJobs.eu λειτουργεί από τον Maloitsik Giouri, φυσικό πρόσωπο και φορολογικό κάτοικο Κύπρου, Πριάμου 45, 8049 Πάφος, Κύπρος («εμείς»). Είμαστε ο υπεύθυνος επεξεργασίας κατά τον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία Δεδομένων (ΕΕ) 2016/679 («ΓΚΠΔ») και τον περί της Προστασίας των Φυσικών Προσώπων Έναντι της Επεξεργασίας των Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Νόμο του 2018 (125(I)/2018). Για κάθε θέμα απορρήτου γράψτε στο privacy@cyprusjobs.eu. Δεν έχουμε ορίσει Υπεύθυνο Προστασίας Δεδομένων, γιατί ο νόμος δεν το απαιτεί για τη δραστηριότητά μας.

Η πολιτική αυτή καλύπτει τον ιστότοπο cyprusjobs.eu, την ομάδα Facebook «Find Job in Cyprus» και τη Σελίδα Facebook που διαχειριζόμαστε, την ομάδα και το bot μας στο Telegram, καθώς και τα email που ανταλλάσσουμε μαζί σας.

2. Ποια δεδομένα επεξεργαζόμαστε

  • Επισκέπτες: τεχνικά στοιχεία που απαιτούνται για την ασφάλεια και τη λειτουργία (διεύθυνση IP, τύπος συσκευής και προγράμματος περιήγησης, ώρα αιτημάτων). Μετράμε επισκέψεις μόνο σε ανώνυμα συνολικά νούμερα, χωρίς αναγνωριστικό ατόμου ή συσκευής.
  • Λογαριασμοί: email, όνομα, ρόλος (υποψήφιος ή εργοδότης), γλώσσα. Ο κωδικός σύνδεσης που στέλνουμε με email αποθηκεύεται μόνο σε κρυπτογραφημένη μορφή και λήγει σε 15 λεπτά.
  • Αιτήσεις: όνομα, email, προαιρετικό τηλέφωνο, μήνυμα, η θέση για την οποία κάνετε αίτηση, αν βρίσκεστε στην Κύπρο ή στο εξωτερικό και αν μπορείτε ήδη να εργαστείτε στην Κύπρο (πολίτης ΕΕ, άδεια εργασίας ή χρειάζεστε βίζα). Δεν ρωτάμε την εθνικότητά σας· οι δύο απαντήσεις δείχνονται στον εργοδότη για να ξέρει αν μπορείτε να ξεκινήσετε. Μία εβδομάδα μετά μπορεί να σας στείλουμε ένα email για να ρωτήσουμε αν απάντησε ο εργοδότης και αν σας ζήτησε χρήματα ή έγγραφα· την απάντησή σας τη χρησιμοποιούμε για την ασφάλεια των υποψηφίων.
  • Εργοδότες: επωνυμία, ιστότοπος, λογότυπο, περιγραφή, πόλη, email επικοινωνίας και προαιρετικό τηλέφωνο ή WhatsApp. Το τηλέφωνο εμφανίζεται στην αγγελία μόνο αν ο εργοδότης το επιλέξει.
  • Αγγελίες που δημοσίευσαν οι ίδιοι οι εργοδότες στις δικές τους σελίδες καριέρας: τίτλος, περιγραφή, πόλη, σύνδεσμος αίτησης και, αν υπάρχουν στην αγγελία, στοιχεία επικοινωνίας για την πρόσληψη.
  • Επιχειρήσεις στις οποίες γράφουμε: επωνυμία, η διεύθυνση πρόσληψης που δημοσίευσαν οι ίδιες, η αγγελία τους και αν απάντησαν.
  • Επιβεβαίωση εργοδοτών: η απάντησή σας στο email επιβεβαίωσης (επωνυμία, αριθμός εγγραφής ΗΕ, ιστότοπος ή σελίδα, διεύθυνση εργασίας, όνομα και θέση σας, επιβεβαίωση) και το αποτέλεσμα του ελέγχου στο δημόσιο Μητρώο Εταιρειών. Μέχρι την επιβεβαίωση οι αιτήσεις παραμένουν κλειστές για τον εργοδότη.
  • Αναφορές αγγελιών: ο λόγος και το σχόλιό σας· αντί για τη διεύθυνση IP κρατάμε μόνο ένα μη αναστρέψιμο αποτύπωμα για να μετράμε διαφορετικά άτομα.
  • Facebook: δημοσιεύσεις, σχόλια και μηνύματα προς την ομάδα και τη Σελίδα μας, τα οποία διαβάζουμε για εποπτεία και απαντήσεις. Η Meta είναι ξεχωριστός υπεύθυνος για τα δεδομένα του Facebook· για τα στατιστικά της Σελίδας είμαστε από κοινού υπεύθυνοι με τη Meta, σύμφωνα με τους όρους της.
  • Αγγελίες εργασίας που εγκρίνονται στην ομάδα μας στο Facebook: το κείμενο της ανάρτησης, μαζί με τα στοιχεία επικοινωνίας που δημοσίευσε ο συντάκτης, εμφανίζεται επίσης στο cyprusjobs.eu και στο Telegram μας για έως 20 ημέρες. Ο συντάκτης μπορεί να ζητήσει την αφαίρεσή της οποτεδήποτε.
  • Telegram: μηνύματα στην ομάδα και στο bot μας, και για τις ειδοποιήσεις θέσεων το αναγνωριστικό σας στο Telegram, η πόλη, ο τομέας και η γλώσσα που επιλέξατε.
  • Προφίλ υποψηφίου (μόνο αν το επιλέξετε κατά την αίτηση ή το δημιουργήσετε στη σελίδα προφίλ και το επιβεβαιώσετε από το email σας): το μικρό σας όνομα και το αρχικό του επωνύμου, οι θέσεις, οι τομείς και οι πόλεις όπου κάνατε αίτηση ή που επιλέξατε· αν βρίσκεστε στην Κύπρο και μπορείτε να εργαστείτε εδώ (ποτέ η υπηκοότητά σας)· και, αν τα προσθέσετε, οι γλώσσες, τα έτη εμπειρίας και πότε μπορείτε να ξεκινήσετε. Το βλέπουν εργοδότες με δημοσιευμένη θέση, ποτέ το email ή το τηλέφωνό σας, και μπορούν να σας στείλουν πρόσκληση μέσω email. Το κρύβετε ή το διαγράφετε από κάθε πρόσκληση· κρύβεται αυτόματα μετά από 12 μήνες χωρίς αίτηση.
  • Μηνύματα σε μια αίτηση: ό,τι γράφουν ο εργοδότης και ο υποψήφιος ο ένας στον άλλον για τη συγκεκριμένη αίτηση. Μήνυμα εργοδότη που ζητά χρήματα ή έγγραφα επισημαίνεται στον υποψήφιο και το βλέπουμε κι εμείς, για να παρέμβουμε.
  • Ειδοποιήσεις στο κινητό ή τον υπολογιστή σας (μόνο αν τις ενεργοποιήσετε): η διεύθυνση που δίνει το πρόγραμμα περιήγησης για αυτή τη συσκευή, τι παρακολουθεί (τον λογαριασμό εργοδότη ή μία αίτηση) και η γλώσσα σας. Η ειδοποίηση περνά από την υπηρεσία ειδοποιήσεων του προγράμματος περιήγησης (Google, Apple, Mozilla ή Microsoft).
  • Ειδοποιήσεις θέσεων με email: η διεύθυνση email σας, τα φίλτρα αναζήτησης που αποθηκεύσατε, η γλώσσα σας και πότε επιβεβαιώσατε και πότε σας στείλαμε τελευταία φορά.
  • Επικοινωνία μαζί μας: ό,τι μας γράφετε και οι απαντήσεις μας.

Μη στέλνετε αριθμούς διαβατηρίου, έγγραφα ταυτότητας, στοιχεία υγείας, τραπεζικά στοιχεία ή άλλα ευαίσθητα δεδομένα. Δεν τα χρειαζόμαστε και θα τα διαγράψουμε.

3. Γιατί και με ποια νομική βάση

  • Λειτουργία του ιστότοπου, των λογαριασμών και των αγγελιών· αποστολή της αίτησής σας στον εργοδότη· απαραίτητα email υπηρεσίας: εκτέλεση της υπηρεσίας που ζητάτε (άρθρο 6(1)(β) ΓΚΠΔ).
  • Ειδοποιήσεις θέσεων στο Telegram και με email, ενημερωτικά μηνύματα και ειδοποιήσεις στη συσκευή σας: συγκατάθεσή σας (άρθρο 6(1)(α)), την οποία ανακαλείτε οποτεδήποτε (π.χ. με /stop, με τον σύνδεσμο διακοπής σε κάθε email ή με την «Απενεργοποίηση» δίπλα στις ειδοποιήσεις).
  • Εποπτεία της ομάδας, προστασία από απάτες και ανεπιθύμητο περιεχόμενο, ασφάλεια, απαντήσεις σε σχόλια και μηνύματα, ανώνυμα στατιστικά, επικοινωνία με επιχειρήσεις για τις δικές τους αγγελίες: έννομο συμφέρον μας να λειτουργεί ένας ασφαλής και χρήσιμος πίνακας θέσεων (άρθρο 6(1)(στ)). Μπορείτε να αντιταχθείτε (ενότητα 8).
  • Συμμόρφωση με νομικές υποχρεώσεις και υπεράσπιση νομικών αξιώσεων (άρθρα 6(1)(γ) και 6(1)(στ)).

4. Βοηθοί τεχνητής νοημοσύνης

Για να ταξινομούμε δημοσιεύσεις, να εντοπίζουμε απάτες και ανεπιθύμητο περιεχόμενο και να συντάσσουμε απαντήσεις χρησιμοποιούμε βοηθούς τεχνητής νοημοσύνης (Anthropic, OpenAI), σύμφωνα με κανόνες που ορίζουμε εμείς. Δεν παίρνουμε αυτοματοποιημένες αποφάσεις που έχουν έννομα ή παρόμοια σημαντικά αποτελέσματα για εσάς (άρθρο 22 ΓΚΠΔ): δεν κατατάσσουμε και δεν απορρίπτουμε υποψηφίους για λογαριασμό εργοδοτών. Περιπτώσεις απάτης, διαφορές και ό,τι δεν είναι σαφές τα εξετάζει άνθρωπος. Αν θέλετε να μιλήσετε με άνθρωπο, ζητήστε το σε οποιοδήποτε μήνυμα.

Ο δωρεάν βοηθός βιογραφικού στέλνει το κείμενο που γράφετε για εσάς στον βοηθό ΤΝ μας (Anthropic) για να γραφτεί το βιογραφικό. Δεν αποθηκεύουμε ούτε το κείμενο ούτε το βιογραφικό: μένουν στο πρόγραμμα περιήγησής σας. Αν επιλέξετε να το χρησιμοποιείτε στις αιτήσεις, κρατιέται μόνο σε αυτό το πρόγραμμα περιήγησης για 60 ημέρες και φτάνει σε εργοδότη μόνο όταν το προσθέσετε εσείς σε αίτηση.

5. Ποιος λαμβάνει τα δεδομένα

  • Ο εργοδότης της θέσης για την οποία κάνετε αίτηση. Από τη στιγμή που λαμβάνει την αίτηση, ο εργοδότης είναι ξεχωριστός υπεύθυνος επεξεργασίας για τη δική του διαδικασία πρόσληψης.
  • Πάροχοι που μας εξυπηρετούν: Vercel (φιλοξενία· η επεξεργασία γίνεται στη Φρανκφούρτη), Supabase (βάση δεδομένων στη Φρανκφούρτη), Resend (αποστολή email από την Ιρλανδία), Cloudflare (DNS, ασφάλεια, προώθηση email, ανώνυμα στατιστικά επισκέψεων χωρίς cookies), Telegram, Meta (Facebook), Anthropic και OpenAI (βοηθοί ΤΝ), Google (Search Console), GitHub (κρυπτογραφημένα αντίγραφα ασφαλείας που ανοίγουμε μόνο εμείς).
  • Δημόσιες αρχές, μόνο όταν το απαιτεί ο νόμος.

Δεν πουλάμε προσωπικά δεδομένα.

6. Διαβιβάσεις εκτός ΕΟΧ

Τα δεδομένα του ιστότοπου αποθηκεύονται και επεξεργάζονται στην ΕΕ. Ορισμένοι πάροχοι είναι εταιρείες των ΗΠΑ ή έχουν πρόσβαση από εκεί. Σε αυτές τις περιπτώσεις η διαβίβαση στηρίζεται στο Πλαίσιο Προστασίας Δεδομένων ΕΕ–ΗΠΑ, όπου ο πάροχος είναι πιστοποιημένος, ή στις Τυποποιημένες Συμβατικές Ρήτρες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

7. Πόσο καιρό κρατάμε τα δεδομένα

  • Αιτήσεις: 12 μήνες από την αποστολή τους· μετά διαγράφονται αυτόματα, μαζί με τα μηνύματα σε αυτές.
  • Προφίλ υποψηφίων: κρύβονται μετά από 12 μήνες χωρίς αίτηση και διαγράφονται μετά από 24 μήνες.
  • Λογαριασμοί: μέχρι να τους διαγράψετε (από τον λογαριασμό σας ή με email προς εμάς).
  • Κωδικοί σύνδεσης: λήγουν σε 15 λεπτά και διαγράφονται μέσα σε μία ημέρα. Το cookie σύνδεσης ισχύει 30 ημέρες.
  • Αγγελίες: όσο είναι ενεργές· οι κλειστές διαγράφονται περίπου έναν χρόνο μετά το κλείσιμό τους.
  • Επικοινωνία με επιχειρήσεις: 12 μήνες· αν ζητήσετε να μη σας ξαναγράψουμε, κρατάμε μόνο τη διεύθυνση σε λίστα αποκλεισμού.
  • Ειδοποιήσεις Telegram: μέχρι να τις σταματήσετε (/stop) ή να μπλοκάρετε το bot.
  • Ειδοποιήσεις με email: μέχρι να τις σταματήσετε· μη επιβεβαιωμένες ή διακοπείσες ειδοποιήσεις διαγράφονται μετά από 30 ημέρες.
  • Ειδοποιήσεις στη συσκευή: μέχρι να τις απενεργοποιήσετε, να τις καταργήσει το πρόγραμμα περιήγησης ή να διαγραφεί ο λογαριασμός ή η αίτηση που παρακολουθούν.
  • Αρχείο ενεργειών εποπτείας: 24 μήνες, χωρίς το πλήρες κείμενο προσωπικών μηνυμάτων. Αρχεία εργασίας των βοηθών μας: 90 ημέρες. Μετρητές προστασίας από κατάχρηση (μη αναστρέψιμο αποτύπωμα, όχι η διεύθυνση IP σας): μία ημέρα μετά τη λήξη του χρονικού τους παραθύρου. Αντίγραφα ασφαλείας: 30 ημέρες.

8. Τα δικαιώματά σας

Έχετε δικαίωμα πρόσβασης, διόρθωσης, διαγραφής, περιορισμού, φορητότητας και εναντίωσης στην επεξεργασία, καθώς και δικαίωμα να ανακαλέσετε τη συγκατάθεσή σας οποτεδήποτε. Γράψτε στο privacy@cyprusjobs.eu· απαντάμε μέσα σε έναν μήνα. Μπορείτε επίσης να υποβάλετε καταγγελία στο Γραφείο του Επιτρόπου Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα (www.dataprotection.gov.cy).

9. Ηλικία

Η υπηρεσία απευθύνεται σε άτομα 16 ετών και άνω. Αν μάθουμε ότι μας έδωσε δεδομένα άτομο κάτω των 16, τα διαγράφουμε.

10. Ασφάλεια

Χρησιμοποιούμε κρυπτογραφημένες συνδέσεις, κρυπτογραφημένους κωδικούς, περιορισμένη πρόσβαση (μόνο ο διαχειριστής) και παρόχους με αναγνωρισμένα μέτρα ασφαλείας. Τα στοιχεία επικοινωνίας των υποψηφίων τα βλέπει μόνο ο εργοδότης της θέσης και ο διαχειριστής.

11. Cookies

Χρησιμοποιούμε μόνο ένα απαραίτητο cookie σύνδεσης και τοπική αποθήκευση για τη γλώσσα και τις αποθηκευμένες θέσεις. Λεπτομέρειες στην Πολιτική Cookies.

12. Αλλαγές

Αν αλλάξουμε κάτι ουσιώδες, θα το ανακοινώσουμε στον ιστότοπο πριν ισχύσει. Η ημερομηνία στην κορυφή δείχνει την τελευταία ενημέρωση.

Last updated: 26 October 2026. English copy; the Greek text prevails.

1. Who is responsible for your data

CyprusJobs.eu is operated by Maloitsik Giouri, an individual and tax resident of Cyprus, Priamou 45, 8049 Paphos, Cyprus ("we"). We are the controller under the General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 ("GDPR") and Cyprus Law 125(I)/2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data. For any privacy matter write to privacy@cyprusjobs.eu. We have not appointed a Data Protection Officer because the law does not require one for our activity.

This policy covers the website cyprusjobs.eu, the Facebook group "Find Job in Cyprus" and the Facebook Page we manage, our Telegram group and bot, and the emails we exchange with you.

2. What data we process

  • Visitors: technical data needed for security and operation (IP address, device and browser type, time of requests). We count visits only as anonymous totals, with no identifier of a person or device.
  • Accounts: email, name, role (candidate or employer), language. The sign-in code we email you is stored only in hashed form and expires in 15 minutes.
  • Applications: name, email, optional phone number, message, the vacancy you apply for, whether you are in Cyprus or abroad and whether you can already work in Cyprus (EU citizen, work permit or need a visa). We never ask your nationality; the two answers are shown to the employer so they know whether you can start. A week later we may email you once to ask whether the employer replied and whether they asked you for money or documents; we use your answer to keep candidates safe.
  • Employers: company name, website, logo, description, town, contact email and optional phone or WhatsApp number. The phone number appears on a listing only if the employer chooses so.
  • Employer verification: your reply to our verification email (legal name, HE registration number, website or page, work address, your name and role, your confirmation) and the result of the check in the public Registrar of Companies. Until an employer is verified, applications stay closed to them.
  • Vacancy reports: the reason and your note; instead of the IP address we keep only a one-way fingerprint, to count distinct people.
  • Vacancies that employers published on their own career pages: title, description, town, application link and, where the listing contains them, hiring contact details.
  • Businesses we write to: business name, the hiring address they published themselves, their vacancy and whether they replied.
  • Facebook: posts, comments and messages to our group and Page, which we read to moderate and reply. Meta is a separate controller for Facebook data; for Page Insights we are joint controllers with Meta under Meta's terms.
  • Job posts approved in our Facebook group: the post text, with the contact details the author published, is also shown on cyprusjobs.eu and our Telegram for up to 20 days. The author can ask us to remove it at any time.
  • Telegram: messages in the group and to our bot and, for job alerts, your Telegram ID and the town, field and language you chose.
  • Candidate profile (only if you tick the box when applying, or create one on the profile page and confirm it from your email): your first name and last initial and the roles, fields and towns you applied for or chose; whether you are in Cyprus and may work here (never your nationality); and, if you add them, your languages, years of experience and when you can start. Employers with a live vacancy see it, never your email or phone, and can send you an invitation by email. You hide or delete it from any invitation; it is hidden automatically after 12 months without applying.
  • Messages on an application: what the employer and the candidate write to each other about that application. A message from an employer that asks for money or documents is marked for the candidate and shown to us, so we can act on it.
  • Email job alerts: your email address, the search filters you saved, your language, and when you confirmed and when we last wrote to you.
  • Notifications on your phone or computer (only if you turn them on): the address your browser gives us for this device, what it follows (your employer account or one application) and your language. The notification itself passes through your browser's push service (Google, Apple, Mozilla or Microsoft).
  • Contacting us: what you write to us and our replies.

Do not send passport numbers, identity documents, health or banking details or other sensitive data. We do not need them and will delete them.

3. Why, and on what legal basis

  • Running the website, accounts and listings; delivering your application to the employer; necessary service emails: performance of the service you request (GDPR art. 6(1)(b)).
  • Telegram and email job alerts, newsletters and notifications on your device: your consent (art. 6(1)(a)), which you can withdraw at any time (for example with /stop, the stop link in every email, or “Turn off” next to notifications).
  • Moderating the group, protecting against scams and spam, security, replying to comments and messages, anonymous statistics, writing to businesses about their own vacancies: our legitimate interest in a safe and useful job board (art. 6(1)(f)). You may object (section 8).
  • Complying with legal obligations and defending legal claims (art. 6(1)(c) and 6(1)(f)).

4. AI assistants

To classify posts, detect scams and spam and draft replies we use AI assistants (Anthropic, OpenAI) under rules we set. We do not take automated decisions with legal or similarly significant effects on you (GDPR art. 22): we do not rank or reject candidates for employers. Scam reports, disputes and anything unclear are reviewed by a person. If you want to talk to a person, ask in any message.

The free CV maker sends the text you write about yourself to our AI assistant (Anthropic) to write the CV. We do not store that text or the CV: they stay in your browser. If you choose to use the CV in applications, it is kept only in that browser for 60 days, and it reaches an employer only when you add it to an application yourself.

5. Who receives data

  • The employer of the vacancy you apply for. Once it receives your application, the employer is a separate controller for its own recruitment process.
  • Providers who serve us: Vercel (hosting; processing in Frankfurt), Supabase (database in Frankfurt), Resend (email sent from Ireland), Cloudflare (DNS, security, email forwarding, anonymous cookieless visit statistics), Telegram, Meta (Facebook), Anthropic and OpenAI (AI assistants), Google (Search Console), GitHub (encrypted backups that only we can open).
  • Public authorities, only when the law requires it.

We do not sell personal data.

6. Transfers outside the EEA

Website data is stored and processed in the EU. Some providers are US companies or may access data from there. In those cases the transfer relies on the EU–US Data Privacy Framework where the provider is certified, or on the European Commission's Standard Contractual Clauses.

7. How long we keep data

  • Applications: 12 months after they are sent, then deleted automatically, together with the messages on them.
  • Candidate profiles: hidden after 12 months without applying, deleted after 24 months.
  • Accounts: until you delete them (in your account or by email to us).
  • Sign-in codes: expire in 15 minutes and are deleted within a day. The sign-in cookie lasts 30 days.
  • Listings: while active; closed listings are deleted about a year after they close.
  • Writing to businesses: 12 months; if you ask us not to write again, we keep only the address on a do-not-contact list.
  • Telegram alerts: until you stop them (/stop) or block the bot.
  • Email alerts: until you stop them; unconfirmed or stopped alerts are deleted after 30 days.
  • Device notifications: until you turn them off, your browser drops them, or the account or application they follow is deleted.
  • Moderation action log: 24 months, without the full text of private messages. Working logs of our assistants: 90 days. Abuse-control counters (a one-way fingerprint, not your IP address): a day after their time window ends. Backups: 30 days.

8. Your rights

You have the right of access, rectification, erasure, restriction, portability and objection, and you may withdraw consent at any time. Write to privacy@cyprusjobs.eu; we reply within one month. You may also complain to the Office of the Commissioner for Personal Data Protection (www.dataprotection.gov.cy).

9. Age

The service is for people aged 16 and over. If we learn that someone under 16 gave us data, we delete it.

10. Security

We use encrypted connections, hashed codes, restricted access (the operator only) and providers with recognised security measures. Candidates' contact details are seen only by the employer of the vacancy and the operator.

11. Cookies

We use only one necessary sign-in cookie and local storage for language and saved jobs. Details are in the Cookie Policy.

12. Changes

If we change anything material, we announce it on the website before it applies. The date at the top shows the last update.